Moliterno, T. P., Meyer, M., Beck, N. & Beckman, C. M. (2014)
Knowing Your Place: Social Performance Feedback in Good Times and Bad Times.
Ahlert, G. (2014)
(Hrsg.): Neuere Anwendungsfelder der Input-Output-Analyse (Tagungsband). Beiträge zum Input-Output-Workshop 2014 in Osnabrück.
Mönnig, A. (2014)
Der Maschinenbau - Ein Spätzykliker auf Erfolgskurs.
Wolter, M. I., Maier, T., Mönnig, A., Zika, G., Kalinowski, M., Helmrich, R., Schandock, M., Hummel, M., Hänisch, C., Neuber-Pohl, C. & Bott, P. (2014)
Engpässe im mittleren Qualifikationsbereich trotz erhöhter Zuwanderung. Aktuelle Ergebnisse der BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen bis zum Jahr 2030 unter Berücksichtigung von Lohnentwicklungen und beruflicher Flexibilität.
Beringer, T., Meyer, B., Distelkamp, M. & Hohmann, F. (2014)
Report on the linking of GINFORS and LPJmL.
Distelkamp, M. & Meyer, M. (2014)
Report about resource reduction cost curves for material consumption in different MS and sectors.
Aaheim, A., Ahlert, G., Bösch, P., Ekholm, T., Crawford-Brown, D., Kiviluoma, J., Kortchak, D., Perrels, A. & Rosqvist, T. (2014)
Responsibilities and linkages for integration.
Meyer, B., Ahlert, G. & Meyer, M. (2014)
Assessment of environmental impacts under attemativeadaptation measures.
Ahlert, G., Meyer, B., Zieschank, R. & Diefenbacher, H. (2014)
Basic Structures and Political Implications of a Sustainable Welfare Model.
Fassnacht, A., Sonnenburg, A., Wolter, M. I., Mayer, H., Sattler, R. & Schanz, M. (2014)
Studie zur Personalentwicklung und zu den Handlungskompetenzen von Fach- und Führungskräften im Hinblick auf die Energiewende und den demografischen Wandel bis 2030 - Teil 1.

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