Flächenverbrauch und Freiflächenverlust im Jahr 2030.

Innerhalb des Projektes sollen belastbare Prognosen zum Freiflächenverlust in Deutschland berechnet werden. Dafür bedarf es zunächst einer strukturierten Abbildung und Bewertung der…

Laufzeit: 2023–2026

Machbarkeitsstudie für ein langfristiges Monitoring von Gesundheitsberufen für das Bundesministerium für Gesundheit

Das Bundesministerium für Gesundheit strebt ein umfassendes, quantitatives Monitoring in den Gesundheitsberufen an und möchte die Machbarkeit eines solchen Projekts vorab prüfen lassen. Die…

Laufzeit: 2023–2023

Analyse und Einsatz von Klimadiensten zum Kapazitätsaufbau, Bildung und Vernetzung zur Klimawandelanpassung.

Umso mehr der Klimawandel in Deutschland spürbar wird, desto mehr gewinnen Maßnahmen zur Anpassung an dessen unvermeidlichen Folgen an Bedeutung. Für die Umsetzung von Klimaanpassungsmaßnahmen…

Laufzeit: 2022–2024

QuBe-Projektionen für die Stadt Hamburg – zukünftige Entwicklungen der Arbeitsangebots- und Bedarfsseite Hamburgs.

Ziel dieser Studie ist es, die Auswirkungen wirtschaftlicher Entwicklungen auf den Hamburger Arbeitsmarkt der Zukunft zu analysieren. Sie ist im Rahmen des sogenannten Gästehausgesprächs des…

Laufzeit: 2022–2022

Fachkräfte für Thüringen eine Bedarfsprognose mit Perspektive 2035.

Die Ergebnisse dieses Forschungsvorhabens sollen die politischen Entscheidungen unterstützen und eine geeignete Grundlage für die fachliche Arbeit der zuständigen Ressorts sowie weitere…

Laufzeit: 2022–2023

Fachkräftebedarf und -angebot in Osnabrück vor dem Hintergrund des Ausbaus des Lok-Viertels

Die Arbeitswelt von Morgen ist von starken Umwälzungen und unterschiedlichen Strömungen betroffen. Auch dem Arbeitsmarkt der Region Osnabrück  stehen im Kontext von Klimaneutralität, Zeitenwende,…

Laufzeit: 2022–2023

Wissenschaftliche Begleitung des Expertenkreises "Transformation der Automobilwirtschaft" – AP 4: Beschäftigung, Weiterbildung und Qualifizierung sowie strukturpolitische Aspekte in den Automobilregionen

Ziel der wissenschaftlichen Begleitung des Expertinnen- bzw. Expertenkreises „Transformation der Automobilwirtschaft“ ist es, im Arbeitspaket 4 „Beschäftigung, Weiterbildung und Qualifizierung…

Laufzeit: 2022–2024
Arbeit und Qualifizierung in der sozial-ökologischen Transformation

Arbeit und Qualifizierung in der sozial-ökologischen Transformation

Der Übergang zu einer Treibhausgas-neutralen Wirtschaftsweise wird Branchen und Berufe bezogen auf den Bedarf an Arbeitskräften je nach Region unterschiedlich herausfordern. Die sehr heterogenen…

Laufzeit: 2022–2024
Arbeitskräftebedarf und Arbeitskräfteangebot entlang der Wertschöpfungskette „Wasserstoff“

Arbeitskräftebedarf und Arbeitskräfteangebot entlang der Wertschöpfungskette „Wasserstoff“

Wasserstoff und dem damit verbundenen Einsatz von synthetischen Energieträgern kommt eine zentrale Rolle zur Erreichung der Klimaziele zu. Als sogenannte „Game Changer“ werden…

Laufzeit: 2021–2022

Datacharts

Wirtschaftsstandorte müssen sich stetig weiterentwickeln, um im Standortwettbewerb zu bestehen. Um hierbei die richtigen Impulse setzen zu können, müssen die Entscheider über umfassende Kenntnisse…

Laufzeit: 2021

Neue Themenreports, aktuelle Entwicklungen oder laufende Projekte – hier erfahren Sie es aus erster Hand