Ohne qualifizierte Fachkräfte können Gesundheitsleistungen nicht erbracht werden. Um mögliche Fachkräfteengpässe zu lösen, müssen diese frühzeitig erkannt werden und hierfür bedarf es eines detaillierten langfristigen Monitorings von (Arbeits-)Angebot und Bedarf in den Gesundheitsberufen („BMG-Fachkräftemonitoring“).

Dieser Bericht legt dar, welche Projektions- und Szenariomöglichkeiten mit den in Deutschland zur Verfügung stehenden Datenquellen möglich sind: Für rund 55 Berufe des Gesundheitswesens (darunter 16 ärztliche Berufe) lässt sich die Entwicklung zuverlässig vorhersagen – jeweils unterschieden nach den Einrichtungsarten „Stationär“, „Ambulant“ und „Sonstige“. Vorgeschlagen wird ein Projektionsansatz, der sich in das bereits bestehende Projektionskonzept der Qualifikations- und Berufsprojektionen einbetten lässt. Dieser ermöglicht es, Folgewirkungen von Maßnahmen abzuschätzen und ist in der Lage, politische Handlungsmöglichkeiten zu identifizieren.